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企业如何提高员工安全意识

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人先有安全的意识,才会有安全的行为;有了安全的行为,才能保证zui终安全。对生产和施工企业来讲,员工是否具有强烈的安全意识则显得尤为重要。提高员工的安全意识历来就是安全管理的首要内容。那么如何才能提高员工的安全意识呢?


1、以安全为基本需求,提高安全意识


现实中,安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。按照马斯洛的需求层次理论,人的需求从低向高分为生理、安全、社交、尊重、自我实现5个层次。其中安全是人zui基本的需求,是通往高层次需求的基础。因此提升自我安全意识就显得格外重要。


2、学习安全规程和技术,增强安全意识


学习安全规程和技术是提高安全知识水平Zui直接、zui有效的方法。学习各种现场规程,不断地了解、熟悉安全生产和安全施工的管理规章、制度、技术要求。各部门以及班组要认真地定期开展规程学习和完善定期考核制度,才能实现安全意识由量到质的飞跃。

只有通过学习,积累、提升安全知识,人的安全积极能动性才会被释放、激发。安全意识的形成不仅能使员工适应安全生产的需要,还能反映安全生产的本质特征和规律,能超前反映安全生产的未来发展趋势。


3、认真开展安全活动,强化安全意识


安全活动是一项在长期安全生产实践中得出的预防事故的有效措施,是班组安全管理的重要内容。它为班组成员提高安全意识提供了安全信息、安全技术和管理措施的交流场所。

安全活动中,通过语言、思想交流、推理和判断把大家心里的感性认识zui终转变为提高安全意识的推动力。

安全活动需要认真对待,不能流于形式,要定期开展,形成制度,使参加者的安全意识通过安全活动不断得到巩固、强化。安全活动要结合实际并有针对性。对特定事故进行剖析,开启每个人对类似事故的预见性和反思性,让安全意识的深度、广度得到发展,充分调动起安全意识的积极能动性。


4、班前会必不可少,培养安全潜意识


班前会作为安全管理中的一项有效措施,对提高安全意识来讲,作用不可取代。生产作业前开好班前会,对工作内容、注意事项、分工,做详细、合理、科学严谨的安排,那么工作就i远离安全风险。通过长期的班前会,慢慢培养起员工对安全的潜意识。这种安全潜意识所发出的能量是不容忽视的,zui终能为员工的安全保驾护航。


5、规范习惯性违章,消除安全经验意识

  

日常生产中,为什么习惯性违章屡禁不止,很大程度上是受到了人的经验意识左右。这种经验意识,来自于人的生活经验、日常常识和朴素的感性知识。要消除安全管理中经验意识的影响,就必须对习惯性违章严格进行考核。通过严格考核逐渐在公司形成良好的安全氛围。


6、严肃奖励和惩罚,让安全成为习惯


员工真正从内心深处接受安全管理,是需要经历三个阶段的:服从、同化、内化。一项新的安全管理制度,刚开始能被员工遵守,只是因为员工单纯地想获得奖励或害怕被惩罚,所以才会表面服从。随着班组会议的持续推进,员工就会在和其他人交流中,逐渐认同了其他人的安全思想和做法,zui后这种安全制度就会内化为自身的安全意识。zui后安全成为一种习惯。

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